Eine geregelte Arbeitszeit von 9 bis 17 Uhr ist nicht länger erforderlich – oder erwünscht

Vor nicht allzu langer Zeit haben die meisten Menschen jeden Tag zur gleichen Zeit das Haus verlassen, sich entsprechend der Unternehmensvorgaben gekleidet und konnten pünktlich um 17 Uhr Feierabend machen. So hat das Arbeiten funktioniert. Jetzt ist alles anders. Technologie und die Generation der Millenials haben uns dazu gebracht, alles zu überdenken. Von zu Hause aus arbeiten? Na klar. Erst um 10 Uhr anfangen? Auf jeden Fall. Es ist das Ergebnis, das zählt. Um ein Arbeitgeber erster Wahl zu werden, müssen Sie die Ansprüche einer modernen Belegschaft erfüllen können – vom COBOL-Programmierer bis hin zum Praktikanten.

Unsere Branchen- und Infrastrukturexperten haben es einem Unternehmen für professionelle Dienstleistungen ermöglicht, die Prognosen für ein starkes Personal- und Umsatzwachstum weltweit mit verbesserter Produktivität zu erfüllen. Ein Kreiskrankenhaus arbeitet jetzt intelligenter und nicht härter – dank optimierter Arbeitsabläufe und Prozesse in der Lieferkette. Und ein bedeutender Hersteller hat mit unserer Unterstützung seine mobile Belegschaft durch Automatisierung erhöht. Vom Gerät bis zum Rechenzentrum – NTT DATA Services kann Ihnen dabei helfen, den Anforderungen der immer vielfältiger werdenden Belegschaft gerecht zu werden und Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, großartige Dinge zu leisten. Beobachten Sie, wie Sie ihnen dabei helfen können, zufriedener und produktiver zu sein.

Wir sind ein führendes Unternehmen in der NEAT-Bewertung von NelsonHall bezüglich zukunftsorientierter Dienstleistungen für Endnutzer-Computing (insgesamt). – Februar 2018

Definieren Sie die dynamische Belegschaft neu

Für noch bessere Renditen ist es nun an der Zeit, über den Hype um disruptive Technologien hinauszudenken und den Blick auf die Mitarbeitererfahrung zu richten. Unsere Forschung befasst sich eingehend mit diesem Thema und fasst die Erfahrung von 250 Entscheidungsträgern in Nordamerika und deren Bemühungen im Bereich digitale Transformation über 18 Monate zusammen. Die Ergebnisse könnten Sie überraschen.

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Improve the efficiency of your non-core processes, so you can focus on your core competencies with the flexibility you need to thrive.

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Create a strategic digital roadmap to help you streamline operations, adopt new technologies and grow your business.

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Create an end-user experience that makes technology disappear and capabilities work, plain and simple.

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Build and proactively evolve a secure IT infrastructure to enable data integrity, availability and confidentiality.

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Techniker, die bei der Arbeit Schutzhelme tragen

Überdenken der Lieferkette

Yaskawa hat ein cloudbasiertes Lieferantenportal mit SAP-Technologien entwickelt, das seinen Mitarbeitern und Lieferanten Echtzeit-Einblick in eine weltweite Lieferkette bietet. Das innovative Portal vernetzt isolierte Daten, automatisiert Arbeitsabläufe und beschleunigt die Entwicklung um 50 %.

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